14亿人口大国却出现用工荒？老龄化到来，制造业的大旗谁来扛？

文：笔生金

对于任何一个国家来说，人口都是最重要的因素之一。社会发展的前提，也需要人口做支撑。如果一个社会想获得发展，那么就需要人口红利的推动，正因为有人口的存在，才有消费市场，而且人口也会社会输送了大量劳动力。

一直以来，我国都是超级人口大国，强大的人口基数，为社会发展提供了巨大动力。然而随着时间的推移，我国却也面临着人口问题。

其实世界上的众多国家都面领着不同程度的人口老龄化问题，这也是一个国家必然要经历的过程。简单来说，人口老龄化的含义就是，老年人口占总人口的比重增加。

值得一提的是，之所以老年人口比例增加，是因为生育率低和死亡率降低的结果。生育率低，则意味着低龄人口数量减少，死亡率的降低则意味着人口平均寿命的延长，这些因素加剧了人口老龄化的程度。

虽然很多国家都在面临老龄化加剧的问题，然而当老龄化时代到来后，就会影响社会的发展，它不仅会增加社会养老的负担，同时也让制造业有苦说不出，随着老一代工人的退休，我国工厂正在面临着用工荒。

中国有14亿人口，即便出现了老龄化的问题，也不至于出现用工荒，那么到底是什么原因导致工厂难招工呢？其实有一点，我们不得不提，那就是年轻人不愿意进入工厂。

老一辈人以进入工厂为荣，而新一代年轻人则以进入工厂上班为耻，他们宁愿送外卖，也不想打工人，殊不知，在几十年前，在工厂上班也是别人眼中的铁饭碗。

其实年轻人不想进入工厂的原因也不难分析，无非就是两点，第一他们嫌工资不高，虽然很多工厂开出了近万元的工资，但是初入社会的年轻人眼高手低，他们看不上工厂的工作；第二个原因就是，年轻人觉得在公司上班不自由，而且也没有面子。工厂上班虽然有待遇保障，但是休息的时间很少，基本上就是三班倒，很少有自由时间，年轻人就是觉得这份工作台拘束，所以才宁愿去送外卖。但是，他们却没有想过，当老一代工人退休后，年轻人又不想去工厂，那么制造业的大旗谁来扛？

值得一提的是，用工荒现象并不是近两年才出现的，早在2004年，珠江三角洲地区就出现了抢人大战，也就是说，用工荒已经有十多年的时间了。

虽然年轻人不愿意进工厂是导致用工荒的一个因素，然而也有其他因素加剧了用工荒难题。虽然部分工厂给出的工资很高，合计下来，每个月能拿1万多。但是工资结算问题却困恼着不少农民工。

拖欠农民工的消息层出不穷，承诺的工资再高，如果不能及时发放到位的话也等于零，正是因为太多人被黑心老板坑过，所以他们找工作的时候，才会格外谨慎，尤其是在今年比较特殊的情况下，很多人能不外出打工，就不出去，这更是让制造业的“用工荒”明显到达了顶峰。

14亿人口，3亿劳动力，不管怎么说，都不应该出现用工荒的现象。然而现实情况却是：大学生依旧找不过工作，而另一方面，还有无数的工厂“招不到工人”。可以说，一边是人口过剩，而另一边却是用工荒……

无论是“人口过剩”还是“劳动力短缺”，都是非常反常的社会表现。如果想要解决这个问题，其实需要企业和求职者都做出努力和让步。如果企业能适当增加工资，而年轻人摒弃眼高手低的想法，试着进入工厂，扛起制造业的大旗。那么用工荒的问题也就迎刃而解了。

实业大王，曹德旺曾经说过：制造业就是国之根本，也是国家经济发展的重要支撑，但是从目前来看，最有希望的一代年轻人，却没有把制造业放在最重要的地位。