高校强制学生到工厂实习，学生该怎么办？

近日，湖南怀化职业技术学院某院系学生反映，学校强制要求他们去一个企业实习，称专业不对口，且不去则没有实习成绩无法毕业。对此该院系工作人员称，实习必须是院系统一安排，方便管理。

这类强制实习，近些年，已经出现多次。而且，一般出现在这类技校里。看来，不是一个简单的个案了。

这类事情，是否违规，不能只凭借一面之词。

大学的学生实习，需要在入学之前就确定，要写在培养方案里。

一般来说，学校肯定会安排实习环节的，至于这个实习环节，是具体做什么，就需要看各个专业的培养目标。但是，实习的岗位一定是要符合本专业发展目标的。

更何况，实习工资，用人方也是需要支付给学生的，估计也会提供吃住等条件。学生意见大，有点矫情了。

对企业来说，短时间内，突然增加的人力需求，得到了满足。学生也有个实习的地方，也带点工资，不算太吃亏。当然了，估计促成此事的校方，也不会白干。但是，其中又能抽走多少佣金呢，估计也不会太多。

所以说，此事之所以争议很大，主要是学生完全失去了选择的自由，但是，这种集中实习，很难安排的，要把大批学生同时安排在某个公司、机构里，非常不容易。因为，各个企业其实是不太愿意招实习生的，因为实习生不稳定，又需要较长时间的磨合。待磨合完毕，很可能又走了。从这个角度看，校方是比较冤枉的。

像之前的郑州科技学院已经不是第一次出现这种强制学生集中实习的事情，之前还安排学生集中去富士康，也曾经引起争议。

这类办学层次不太高的学校，出现类似问题，也不是这所学校一家。

很可能是这类学校，在办学的制度上，不够规范。这倒是个问题。

关键的几点是：

第一、本科教育与专科教育的区别要搞清楚。虽然说都是本科教育但是不得不说在我国大部分民办本科学生的整体素质与公办院校本科生是有差别的，根本原因就是院校还是在用培养技校学生的思维在培养大学生，其是有本质区别的。

第二、尊重学生意愿，双向选择。毕竟学生已经是成年人了，院校过于从自身利益考虑来忽略学生利益，个人觉得是不妥的。希望该院能够提供双向选择几乎，多在就业双选会上下功夫，给学生提供多一些的就业单位，毕竟很多企业是愿意使用实习生的。

第三，最为关键的是，专业实习是培养方案中非常重要的一个培养环节，是需要充分论证、认真执行的。白纸黑字写的，不是哪个老师，或是哪个部门就能随便更改的。

至于学生，遇到这样的事情，其实需要的是仔细辨析。

如果工作岗位还可以接受，那就去工作。毕竟，现在的公司也不太愿意接受实习生。。。

如果实在无法接受，先和辅导员老师沟通。沟通不成，也没有别的办法，就只能是求助于媒体了。