见招拆招，怎么躲开常见的三种求职陷阱？
面对“无须经验，月入过万”这种一目了然的骗局，就仿佛是电线杆上看到的小广告“香港富婆重金求子”没什么区别，用脚趾头都能想到此中有猫腻。可是当看到“海外工作，税后五万，有奖金，有期权，包吃包住海景房”时，你是否也有点心动了呢？
很可惜，这可能是东南亚博彩骗局——当你到达时，你的个人护照被扣了，税后五万将以当地货币进行结算，就像是进了黑砖窑的工人，不仅没了来之前说好的做五休二，可能就是996(早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天)，甚至007(全天候24小时待命，每周工作7天)，其中，还伴随着谩骂、恐吓、拳脚相加。
当你看到天上掉馅饼，就要小心地上是否有陷阱了。俗话说得好，害人之心不可有，但防人之心不可无。任何时候都要注意，不要头脑发热做决定。在这里，给大家提个醒，碰到以下三种典型的求职陷阱时要小心。
一、虚假的救命稻草——传销
很多人都谈“销”色变，但还是有很多人却不太了解传销，容易把同为金字塔激励模式的传销和直销搞混。等到落入陷阱，债台高筑时，却为时已晚了。在这里，给大家简单介绍一下，传销的三大特征：
1、入门费
需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益；
2、拉人头(也称为邀约和分享)
需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益；
3、计酬方式
以直接或间接发展人员为依据计算报酬，牟取非法利益。
而从地域来说，南传销洗脑，北传销洗劫。
洗脑是文活，它利用了人际关系的天然信任属性，通过你的熟人把你弄得鬼迷心窍，开始杀熟，骗亲戚、骗朋友、骗同学，骗亲戚的朋友、骗朋友的同学、骗同学的亲戚，周而复始，受害者通过这种关系网急速增加。
洗劫则是纯武斗了，骗子在求职者投了无数简历，面试多家公司未遂后，像天使一样出现在求职者面前。他透过你的朋友告诉你一个非常有诱惑力的工作机会，说的天花乱坠，让你心驰神往。此时，你好像抓住了救命稻草，完全失去了理智的判断力。你以为去入职报道，实际上是“道口烧鸡”，到了就被几个大汉按住，小刀架在了脖子上，先把你洗劫一空，再威胁你向家人要钱、骗朋友上当……
那么求职者面对机会时，怎么避免跌入传销这个坑呢？
最简单的方法，接到面试邀约电话，问到公司名去查证。通过公司全称，去这家公司的官网瞧瞧，或在“企查查”或“天眼查”搜索公司情况，如果查无此公司，或公司官网过于简陋，注册资本十万二十万块时，就要小心了。传销的求职骗局，很多只是简单的电话面试就通知你被聘用了，等你去报道，最典型的特征是：“你到了哪儿哪儿，给我打电话，我过去接你”。碰到这种情况，立马调头就走！要知道，但凡是骗局，必然有漏洞。好比好久没走动的同学突然联系你，不是要结婚，就是想借钱，更糟糕的是，他可能已经上了贼船，被贼逼着给你也“雪中送炭”一下子，身在虎穴中，等你来雨露均沾……
目前使用蓝聘APP进行求职，蓝聘APP是由广东蓝聘网络科技有限公司专为蓝领打造的一个与招聘信息相关的综合服务平台，为广大职工朋友提供海量真实、可靠、优质的岗位，是一个集找工作、记工时、小额借支、查工资等功能为一体的手机应用。蓝聘APP合作企业均有专人实地考察，通过蓝聘APP入职，可有效避免跌入传销这个坑。
二、挂羊头卖狗肉的招聘转招生
招聘转招生，挂着招聘的羊头，卖着培训的狗肉，有的还堂而皇之，称其为委培。少数无良的培训机构，在招聘网站上，伪装成招聘企业，把你骗过去后，先把你贬得一文不值，告诉你无法胜任，然后画个又圆又大的饼，让你来参加培训。
因其招生成本低廉，这种骗局较为常见。那么如何甄别这种骗局呢？
当你看到“长期招聘Java实习生，薪资高！福利好！月薪8000-15000元！”，点进去发现该任职要求还不高，千万别激动，正经公司的标题不会瞎写，但培训机构就不一定了。这种类型的标题往往是为了吸引人而写的，当你去到他们公司面试时，一方面他们会把你就业后的工作前景描绘的很美。另一方面，画风一转，他们会对你进行打击，说你这方面的技术其实不行，达不到公司要求。不过，可以和他们签订培训协议，实现先培训后入职。此时若你心动了认可了，那你就掉进陷阱了。他们就会要求你通过一些第三方的贷款平台，向银行申请助学借款。从第三方贷款公司借来的钱，会直接打到这些诈骗公司账上。而每个月的还款，就由你通过助学贷款来还。
其实不论任何面试邀约，交钱即骗。不论什么招聘公司，以什么名义向你收取所谓的报名费、培训费、押金、风险抵押金、服装费等各种巧立名目的费用，都是非法行为！简单来说，还没开始工作就以各种形式让我们先出钱的工作，不值得考虑。员工入职所需的技能培训及福利(如工服)都应该由公司免费提供，如果其中真的涉及费用问题，则需要个人负担的部分费用也应该从工资中扣除，而不是让求职者在上岗之前先交给公司。
此外，在进行面试前，大家都可以按前述的方法查证下，即便不是骗子，多了解下对手的情况，都有利于面试交流。
三、“高薪”的廉价劳动力？
有的公司创业伊始，可能资金紧张，或者规模较小，为节省成本，可能试用期不给上保险，有的创业团队在招聘时还特别说明在做一件非常有前途的事情，以后会如何如何，但是现在可能薪资待遇都差点意思，希望有奉献精神的能人加入。还有的公司以试用期为名使用廉价劳动力，打着高薪的旗号吸引应聘者，然后给出非常低的试用期工资且试用期较长，在试用期结束后再以各种理由予以辞退。以上种种，都意味着你可能成为了一个廉价劳动力。
但最无耻的是，还是窃取求职者信息或作品。
某些公司以招聘的名义，诱骗到求职者个人信息(如身份证、手机号、银行卡等)进行非法活动，倒卖个人隐私，甚至直接盗用账户、冒名高额透支等。因此，求职者在面试时要注意个人信息的保密。非办理入职手续，尽量不要提供身份证、毕业证等的原件和复印件及银行卡号等。
还有的无耻公司会剽窃求职者作品，以招聘考试为名，让求职者做方案，做设计等，之后无偿窃取劳动成果。倘若考核明明做个蛋炒饭就可以看出水平高低的事，他要求你整个八菜一汤，这就可能有猫腻，求职者应擦亮眼睛，多加小心。
总而言之，骗术会与时俱进，求职者则需要一双慧眼，这纷纷扰扰看个清清楚楚、明明白白、真真切切。不过，这个世界终归是美好的，只是你需要在奔跑的时候看着点脚下的路。