恭喜孙总担任东莞劳务协会会长

东莞劳务派遣行业协会第二届换届筹备交流会在东莞厚街三和人才市场三楼会议室成功召开并取得圆满成绩

主持人：李仲清     

会议记录：徐俊滨  陈仕林   

会务负责人：庞东华

一：交流会议总体分为八个阶段。

1： 主持人介绍参会单位代表和人员

2： 东莞市劳务派遣行业协会会长候振刚讲话

3： 讨论新一届劳务派遣行业协会会员单位、副会长单位、秘书长单位、常务理事单位等的入会标准！

4： 讨论上述会员机构和协会领导机构的年费标准以及财务管理制度，保证协会的收入主要服务于协会所有会员及协会发展。

5： 报名第二届协会领导机构（会长、副会长、秘书长、常务理事会等领导机构）的候选单位及负责人并对上述机构进行自愿申请登记；会议确定后报东莞市社会组织管理局申请召开东莞市劳务派遣行业协会第二届换届大会

6：与会代表重点发言（每人3-5分钟），谈谈对协会发展的建议和要求，会议记录整理作为协会2018年工作计划的一部分。

7：第二届会长孙自连对本次交流会做总结发言。

8：会后所有人员留影并在厚街喜来登大酒店二楼中餐厅晚宴共同庆祝会员成功召开。

二：本次参会单位如下共计57家：

1东莞市大和劳务派遣有限公司孙自连代表出席

2东莞市国才劳务派遣有限公司李仲清代表出席

3东莞市洪兴劳务派遣有限公司李洪华代表出席

4东莞市展诚劳务派遣有限公司郭兰刚代表出席

5东莞市卓越人力资源有限公司姜永雄代表出席

6东莞市莞为劳务派遣有限公司马奇峰代表出席

7东莞市世腾劳务派遣有限公司陈海如代表出席

8东莞市大众劳务派遣有限公司赫继振代表出席

9东莞市加胜人力资源有限公司古孟加代表出席

10东莞市大旗劳务派遣有限公司段自水代表出席

11东莞市商惠劳务派遣有限公司戚妮代表出席

12东莞市仕成人力资源有限公司王瑞海代表出席

13东莞市诚通劳务派遣有限公司袁柳琼代表出席

14东莞市伟联劳务派遣有限公司武杰代表出席

15东莞市永合劳务派遣有限公司陈洪全代表出席

16东莞市康强劳务派遣有限公司李根平代表出席

17东莞市智恒人力资源管理咨询有限公司廖蔚代表出席

18东莞市锦兴劳务派遣有限公司胡小平代表出席

19东莞市科达劳务派遣有限公司周开映代表出席

20广东中策实业投资有限公司侯振刚代表出席

21东莞市智海劳务派遣有限公司侯永平代表出席

22东莞市信诚劳务派遣有限公司丁伦普代表出席

23东莞市南华劳务派遣有限公司刘声刚代表出席

24东莞市一线劳务派遣有限公司谭双松代表出席

25东莞市佳才劳务派遣有限公司胡海琪代表出席

26东莞市共振信息科技有限公司黄京代表出席

27东莞市奇通实业投资有限公司刘恩奇代表出席

28东莞市精英劳务派遣有限公司许新代表出席

29东莞市天阔劳务派遣有限公司何春海代表出席

30东莞市南华劳务派遣有限公司黄晓戈代表出席

31东莞市川贵劳务派遣有限公司蒋治伟代表出席

32东莞市聚信劳务派遣有限公司毛学军代表出席

33东莞市天赢实业投资有限公司陈柏林代表出席

34东莞市聚英劳务派遣有限公司梁楚建代表出席

35东莞市众越人力资源有限公司冷志明代表出席

36东莞市泓源人力资源有限公司肖威代表出席

37东莞市正和人力资源有限公司熊润松代表出席

38东莞市纳佰仕劳务派遣有限公司陈得琼代表出席

39东莞市柏森企业管理有限公司姜亦华代表出席

40东莞市利明劳务派遣有限公司王小舸代表出席

41东莞市海川劳务派遣有限公司张贤洛代表出席

42东莞市三汇劳务派遣有限公司邓双双代表出席

43东莞市红海劳务派遣有限公司苏福宁代表出席

44东莞市智兴人力资源管理咨询有限公司翁选代表出席

45东莞市诚工人力资源有限公司杨东杰代表出席

46东莞市佳鑫劳务派遣有限公司王军杰代表出席

47东莞市智创劳务派遣有限公司甘启平代表出席

48东莞市达兴劳务派遣有限公司罗凯代表出席

49东莞市鸿泰劳务派遣有限公司费冬民代表出席

50东莞市凯创劳务派遣有限公司李俊峰代表出席

51东莞市宇通劳务派遣有限公司张军代表出席

52东莞市力拓劳务派遣有限公司黄智敏代表出席

53东莞市东顺劳务派遣有限公司杨东代表出席

54东莞市大赢实业投资有限公司张卡代表出席

55东莞市伟恒劳务派遣有限公司吴保红代表出席

56广东鼎博人力资源有限公司杨志奋代表出席

57东莞市三和人才交流服务有限公司任小芳代表出席

（三）：会议中在第一届会长侯振刚与第二届参选会长孙自连发表了精彩讲话，在场50多家劳务派遣公司代表积极参与讨论，并以全面履行行业协会职能和充分发挥协会桥梁纽带作用展开了以下几点讨论和交流。  

问题（一）：协会目前的现状？

总结4点：

1）协会作为市场经济体系的重要有机组成部分，逐步承担着政府职能转变后分离出来的职能，对提高东莞劳务派遣行业管理水平，促进对外交流，积极承担社会责任发挥了有益作用。

2）2013年东莞劳务派遣行业协会成立以来，在东莞市及相关领导的关心和指导下，我们以全面履行行业协会职能为手段，增强政府与行业协会的沟通，强化行业自律，全面提升行业协会成员的企业合作、派遣员工管理及业务发展水平，为推动东莞劳务派遣行业健康持续发展做出了积极的贡献。

3）东莞劳务派遣行业协会成立2年期间，同时也遇到了很多问题需要政府的协助，需要东莞劳务派遣行业精英的大力支持，如资金不足、会员数量参与不够等等；

4）行业协会是年轻的协会，在成立第一届期间，虽然在会长侯振刚的带领下，大家积极进取，出谋划策，还是呈现出协会的功能缺失,服务水平不高，协会的权威性不强、协会的代表性不强，信息不灵，专门人才缺失等等问题。

问题（二）：如何全面履行行业协会职能，解决行业现存问题？

总结3点：

1）直面讨论了劳务派遣行业热点和难点问题，维护会员权益，努力改善行业发展环境发表了建设性意见。
2）关于劳务派遣行业协会可为政府分忧、为企业解难、为行业服务作为办东莞劳务派遣行业协会的宗旨，第二届会长孙自连发表了精彩言论。

3）可对本协会内部会员进行相关的调查研究，针对部分会员单位所遇到的共同问题，协会一方面及时向政府有关部门汇报，争取政策支持，另一方面，与有关会员单位、团队、个人进行沟通，争取理解，争取问题得到了圆满解决。

问题（三）：如何拓宽服务领域，强化服务手段，坚持行业自律，大力提升行业管理水平？

总结7点：
1）协会未来制定推行标准化管理，大力提升会员自身的劳务管理水平，协会可根据行业自身的实际情况拟定相关的政策或开展有关的管理经验交流会，努力提升协会会员的应对能力。
2）积极推广新技术、新设备，大力提升协会会员公司科技含量，协会可组织召开专题会议，研讨有关的劳务派遣行业运行新经验、新运营技术。
3）开展劳务派遣行业培训工作，大力提升从业人员的业务素质，协会根据不同会员公司的个性化需求，聘请相关专家对从业人员有针对性地开展不同类别的差异化培训，提高员工的总体素质，从而大大提高协会会员单位的日常业务运营管理能力得以提升。
4）建立和完善行业会员运行机制，大力提升会员安全生产水平，推行现代企业管理制度、开展劳务派遣行业"安全规范"知识学习、专业竞赛活动”。
5）培育劳务派遣行业文化，大力提升劳务派遣行业形象、引导协会会员公司对外主动承担相应的社会责任，对内营造健康向上的良好风气、建设"文明协会、文明会员"，创造优美环境，倡导文明行业。
6）搭建协会的共享交流平台，大力提升协会会员公司的整体实力、开展省内、外交流学习，组织协会会员公司与金融、企业、人才交流会、行业商会等相关单位对接互动。

7）提供社会服务，如社会免费中介服务、创业服务、科技创新服务、融资服务、公益活动、就业帮扶、免费就业信息共享等服务，提高劳务派遣行业及协会在社会上的正能量影响力。

问题（四）：如何自觉配合，主动工作，当好政府、企业工厂的参谋与助手？

总结3点：
1）劳务派遣行业协会通过调查，报告情况和请示等多种形式，就行业发展的需求和问题向各级政府、工厂企业建议，在政府决策、企业工厂招聘过程中充当助手，提供资料建议改善和优化劳务派遣行业在企业、政府、员工等心目中的形象地位。

2）劳务派遣协会部分会员为各级人大、政协代表，以其特有身份向党和政府进言献策，可通过各类传媒表达自己和行业发展要求想法。

3）劳务派遣部分会员参加企业协会、商会的可以挖掘企业工厂对劳务派遣行业的声音为劳务派遣行业发展出谋划策，添砖加瓦贡献一份力量。

最后总结：

虽然本次参加东莞劳务派遣行业协会第二届换届筹备交流会成员，在整个中国劳务派遣行业15000家公司中是微不足道的数字、星星之火可以燎原、、、希望在大家积极的参与和努力下，东莞劳务派遣行业协会能够走出一条属于中国劳务派遣行业未来发展的革新之路、、、光明之路！