大和一线员工的生活、工作情况一直是公司高层关注的重点,为建立多层次的员工保障体系,帮助有困难的员工家庭进行及时帮扶救助解除后顾之忧。更表明了大和公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心。增强公司的综合竞争能力、凝聚力,2011年11月大和公司成立大和员工互助、福利基金。